Развитие персонала
Чтобы сохранять и закреплять статус лидера отрасли, организации Группы Газпром стремятся привлечь талантливых работников и предоставить им возможности для повышения компетенций, приобретения новых навыков и продвижения в карьере. Для этого в Газпроме разработаны и реализуются многочисленные образовательные программы.
Существенная тема 5
Социальное обеспечение и нематериальная мотивация персонала в Группе Газпром
Система обучения в Группе Газпром
В Группе Газпром действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала ПАО «Газпром» (СНФПО). Одним из инструментов СНФПО является ежегодный централизованный График повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и специалистов ПАО «Газпром», его ДОиО. Кроме того, ДО формируют собственные планы по обучению в учебно-производственных центрах и в образовательных организациях регионов присутствия.
Соответствие профессионального уровня работников требованиям производства и стратегии развития Группы Газпром достигается за счет планомерного обучения в течение всей профессиональной деятельности по заранее разработанным образовательным программам с применением разнообразных учебно-методических материалов, тренажеров-имитаторов и развития собственной учебно-производственной базы.
Газпром продолжает участвовать в формировании национальной системы квалификаций, основанной на профессиональных стандартах. В 2023 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило семь профессиональных стандартов, разработанных ПАО «Газпром». Кроме того, за отчетный год было разработано четыре проекта профессиональных стандартов. Три проекта таких стандартов запланировано к разработке в 2024 г.
В целях обеспечения практикоориентированности обучения с учетом требований современного производства в 2023 г. утверждена Программа модернизации учебно-производственной базы организаций ПАО «Газпром». Данный документ предусматривает реализацию мероприятий, направленных на создание условий для обучения персонала безопасным методам и приемам выполнения работ, реализацию цифровых инициатив, а также обновление ИТ-инфраструктуры с учетом импортозамещения.
Показатели в области реализации обучающих программ в Группе Газпром
Показатель | 2021 | 2022 | 2023 |
Изменение 2023/2022, % |
---|---|---|---|---|
Среднее количество часов обучения (все виды) на одного работника Группы Газпром в разбивке по группам занятий, час. | ||||
• руководители, специалисты и другие служащие | 51 | 58 | 56 | —3 |
• рабочие | 71 | 71 | 77 | +8 |
Общее количество часов обучения работников Группы Газпром, тыс. час., в т. ч. в разбивке по полу: | 28 638 | 30 609 | 32 299 | +6 |
• мужчины | 23 669 | 25 428 | 26 891 | +6 |
• женщины | 4 969 | 5 181 | 5 408 | +4 |
Численность работников, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Группе Газпром, тыс. чел.Численность работников, прошедших обучение, указана в человеко-курсах (если один человек обучался два раза, то он учитывается дважды, и т. д.). | 466,4 | 559,2 | 594,7 | +6 |
• руководителей, специалистов и других служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования | 250,1 | 299,7 | 290,0 | —3 |
• рабочих, прошедших профессиональное обучение | 216,3 | 259,5 | 304,7 | +17 |
Численность работников Группы Газпром, прошедших обучение в области производственной безопасности, чел.Указаны сведения о руководителях, специалистах и других служащих, прошедших предаттестационную подготовку по промышленной безопасности, охране труда и др. Численность работников, прошедших обучение, указана в человеко-курсах (если один человек обучался два раза, то он учитывается дважды, и т. д.). | 141 955 | 177 219 | 173 687 | —2 |
Численность работников Группы Газпром, прошедших обучение в области норм корпоративной этики, чел. | 229 891 | 30 865 | 131 153 | +425 |
39 338 работников
Численность работников, прошедших обучение, указана в человеко-курсах (если один человек обучался два раза, то он учитывается дважды, и т. д.). Группы Газпром прошли целевое обучение по темам в области цифровой трансформации в отчетном году
В отчетном году в ПАО «Газпром» была разработана и внедрена система дистанционного ознакомления работников с требованиями законодательства и внутренних документов в области противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком. Работники получили возможность повысить свою осведомленность в этой сфере, пройдя краткий ознакомительный курс о требованиях в области защиты инсайдерской информации в электронном формате, и проверить полученные знания путем тестирования.
Подробнее с информацией об обучении работников Группы Газпром в области противодействия коррупции можно ознакомиться в подразделе «Обучение по вопросам противодействия коррупции».
Подробнее с информацией об обучении работников Группы Газпром в области охраны окружающей среды можно ознакомиться в подразделе «Экологическое обучение персонала».
Подробнее с информацией об обучении работников Группы Газпром в области производственной безопасности можно ознакомиться в подразделе «Обучение в области производственной безопасности».
Подробнее с информацией об обучении работников Группы Газпром в области корпоративной этики можно ознакомиться в подразделе «Обучение в сфере корпоративной этики».
Подготовка и адаптация молодых кадров
Чтобы сформировать трудовой коллектив, способный решать сложные задачи и выполнять масштабные проекты, необходимо обеспечить быструю адаптацию работников после поступления на работу или назначения на новую должность.
Положение о работе со студентами и молодыми специалистами в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром»ПАО «Газпром» ежегодно предоставляет грантовую поддержку молодым ученым своих ДОиО. Гранты предоставляются на конкурсной основе. По итогам конкурса победителям предоставляются гранты для поступления в аспирантуру и прикрепления к докторантуре. определяет основные принципы по адаптации молодых работников в организациях Группы Газпром.
Процесс адаптации молодых специалистов осуществляется в рамках специализированных адаптационных программ.
Программы реализуются с привлечением наставников и экспертов, в числе которых молодые работники и ветераны отрасли.
В рамках программ адаптации организовано знакомство молодых работников с корпоративными традициями, а также повышение квалификации в соответствии с направлениями профессиональной деятельности в целях отбора наиболее перспективных из них для планирования их дальнейшего профессионального развития в ПАО «Газпром» и его ДО.
В 2023 г. по адаптационным программам ПАО «Газпром» прошли обучение 952 человека.
«Школа подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром» дополнена разделами в области ИТ и инновационных технологических решений, применяемых на производственных объектах ПАО «Газпром».
В целях эффективной адаптации к производственной деятельности молодых работников и их привлечения к участию в научной деятельности в ДО ПАО «Газпром» действуют 54 Совета молодых ученых и специалистов, по инициативе которых организуется проведение круглых столов и научно-практических конференций, спортивных и культурно-массовых мероприятий.
Перспективные молодые работники Группы Газпром получают возможность повысить свой профессиональный уровень в рамках специально разработанной для них Программы стажировки молодых работников на производственных объектах Группы Газпром (далее — Программа).
Программа содержит различные модули по стратегическим направлениям деятельности Группы Газпром, стажировки по индивидуальным планам на производственных объектах организаций Группы Газпром, а также сессии по развитию личностно-деловых и управленческих компетенций. Заключительная часть Программы — презентация стажерами итоговых проектов перед экспертной комиссией Администрации ПАО «Газпром». В 2023 г. стажировку по Программе прошли 13 человек.
ПАО «Газпром» ежегодно предоставляет грантовую поддержку молодым ученым своих ДОиО. Гранты предоставляются на конкурсной основе. По итогам конкурса победителям предоставляются гранты для поступления в аспирантуру и прикрепления к докторантуре.
952 человека
прошли обучение по адаптационным программам ПАО «Газпром»
54 Совета молодых ученых и специалистов
действуют в ДО ПАО «Газпром»
В отчетном году на базе РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина проведена XV Всероссийская конференция молодых ученых, специалистов и студентов «Новые технологии в газовой промышленности» (газ, нефть, энергетика). В конференции приняли участие молодые работники дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» и российских организаций нефтегазовой отрасли. По 15 тематическим направлениям конференции представлено 250 докладов. Молодые работники дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» заняли 9 первых мест из 15, а также завоевали одну специальную номинацию из трех.
В 2023 г. на площадке ООО «Газпром добыча Астрахань» проведены Семинар-совещание председателей Советов молодых ученых и специалистов дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», а также очный финальный этап конкурса «Лучший молодой работник Группы Газпром».
В течение 2023 г. головной научной организацией ПАО «Газпром» — ООО «Газпром ВНИИГАЗ» — организованы онлайн-лекции «Погружение в науку», которые позволили молодым работникам получить информацию о применении передовых технологий, изменениях в законодательных аспектах исследовательской деятельности, правилах написания научных статей и диссертационных работ. Общее число участников лекций составило более 2 тыс. человек.
Взаимодействие с вузами
18 вузов партнеров
23 базовые кафедры
16 651 ученик
принял участие в Отраслевой олимпиаде школьников «Газпром»
4 888 студентов
участвовали в Студенческой олимпиаде «Газпром»
Сотрудничество Группы Газпром с образовательными организациями имеет многолетние традиции. Его ключевое направление — совместная реализация перспективных проектов в научно-технической сфере, а также создание и совершенствование условий для обеспечения высокого качества профессиональной подготовки специалистов.
Чтобы привлечь молодых работников, ПАО «Газпром» реализует проекты профориентационного характера. В их числе «Газпром-классы», Отраслевая олимпиада школьников «Газпром», Студенческая олимпиада «Газпром». Кроме того, проводятся Слеты учащихся «Газпром-классов» и целевых студентов ПАО «Газпром».
Группа Газпром заинтересована в отборе лучших и наиболее перспективных студентов и предоставлении им возможности трудоустройства. Чтобы добиться этой цели, Группа Газпром организует в вузах Дни Газпрома и Ярмарки вакансий. На данных мероприятиях студенты знакомятся с деятельностью ДО ПАО «Газпром» и готовящимися к реализации проектами, узнают об имеющихся и перспективных вакансиях, а также получают приглашения для прохождения практики на производственных объектах ПАО «Газпром». В 2023 г. проведено 19 Ярмарок вакансий в образовательных организациях.
Группа Газпром анализирует региональные рынки труда, изучает данные о составе и движении работников со средним профессиональным и высшим образованием. На основании этой информации ДО осуществляется отбор кандидатов на целевое обучение, а на производственных объектах организуют практики студентов и стажировки научно-педагогических работников образовательных организаций. Численность студентов образовательных организаций высшего образования, прошедших практику в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром» в 2023 г., составила 11 229 человек.
Для обеспечения высокого качества профессиональной подготовки специалистов по основным направлениям деятельности ПАО «Газпром» на основе экспертной оценки были определены 18 вузов-партнеров. Они расположены в городах СанктПетербурге, Москве, Томске, Казани, Уфе, Ухте, Якутске, Тюмени, Иннополисе. В зависимости от потенциального эффекта от взаимодействия с вузами и с учетом показателей по соответствию направлений вузовских исследований технологическим приоритетам Группы Газпром, результативности научно-исследовательской деятельности, эффективности деятельности и финансовой устойчивости 13 вузов имеют статус опорного вуза, у пяти вузов статус специального вуза — партнера ПАО «Газпром».
11 229 студентов
вузов прошли практику в ДОиО ПАО «Газпром» в 2023 г.
Численность студентов вузов, обучавшихся по договорам целевого обучения, заключенным с организациями Группы Газпром, чел
В 2024 г. планируется заключение 295 договоров целевого обучения на условиях поступления по детализированной квоте для организаций Группы Газпром.
Численность выпускников, трудоустроенных в организации Группы Газпром, чел.
Показатель | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|
Общая численность трудоустроенных выпускников, в т. ч.: | 2 966 | 3 495 | 3 623 |
• трудоустроенных выпускников вузов | 2 030 | 2 163 | 2 097 |
• трудоустроенных выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования | 936 | 1 332 | 1 526 |
Группа Газпром активно привлекает студентов для работы в своих организациях в составе студенческих отрядов. Это делается в рамках Соглашения о стратегическом партнерстве между ПАО «Газпром», АО «Газстройпром» и Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские Студенческие Отряды» (МООО «РСО»). Численность студентов, принимающих участие в деятельности стройотрядов на объектах Группы Газпром, растет: в отчетном году она увеличилась в 2,4 раза по сравнению с 2022 г.
В 2023 г. более 3 тыс. студентов со всей России участвовали в 19 трудовых проектах в составе 112 строительных и сервисных студенческих отрядов на объектах Чаяндинского, Ковыктинского, Уренгойского, Заполярного месторождений, МГ «Сила Сибири», а также на социальных и туристических объектах ПАО «Газпром».
Подготовка к трудовому сезону осуществлялась в течение года, руководители и участники трудовых проектов проходили обучающие программы, тренинги.
В 2023 г. на базе семи средних профессиональных и высших образовательных организаций — партнеров ПАО «Газпром» было организовано профессиональное обучение участников студенческих отрядов по рабочим специальностям. Всего прошли подготовку 852 студента по 29 рабочим специальностям.
С 2023 г. также стартовало взаимодействие по сервисному направлению, в рамках которого более 80 студентов работали на гостинично-туристических объектах организаций Группы Газпром.
Численность участников «Российских Студенческих Отрядов», занятых на производственных объектах ПАО «Газпром», чел.
В октябре 2023 г. в г. Санкт-Петербурге в рамках III Международного строительного чемпионата состоялся I Слет студенческих отрядов ПАО «Газпром» (далее — Слет). Участниками Слета стали более 170 студентов российских вузов, работавших в 2023 г. в составе студенческих отрядов на объектах Группы Газпром. В ходе Слета состоялось награждение лучших бойцов студенческих отрядов ПАО «Газпром» по итогам трудового семестра. Студотрядовцы познакомились с карьерными возможностями для молодых специалистов в системе ПАО «Газпром», посетили расположенные в г. Санкт-Петербурге объекты Группы Газпром, приняли участие в стратегической сессии по формированию командной работы бойцов «Российских Студенческих Отрядов» на тему «Проектирование пространства вахтовых поселков».
Газпром-классы
В целях ранней профессиональной ориен тации школьников в регионах деятельности Группы Газпром реализуется проект «Газпром-классы». Для учащихся «Газпром-классов» организуются командообразующие, спортивные и культурно-массовые мероприятия, проводятся корпоративные тренинги профориента ционного характера. Наиболее способные и мотивированные на успешную профессиональную самореализацию учащиеся принимают участие в отборочных про цедурах для последующего целевого обучения по востребованным организациями Группы Газпром направлениям подготовки.
По состоянию на 1 сентября 2023 г. проект «Газпром-классы» реализовывался при поддержке 21 организации Группы Газпром в 29 школах, расположенных в шести федеральных округах Российской Федерации.
К проекту каждый год присоединяются всё новые регионы — например, в отчетном году «Газпром-класс» впервые открылся в Астраханской обла - сти (ООО «Газпром добыча Астрахань»). Кроме того, при поддержке ООО «Газпром переработка» в 2023 г. был открыт «Газпром-класс» в сетевой форме. Такой формат позволил объединить учащихся из разных регионов (Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, ЯмалоНенецкий автономный округ, Республика Коми, Астраханская и Оренбургская области) в один учебный класс и в последующем готовить молодые кадры одновременно для нескольких регионов.
В апреле 2023 г. совместно с СанктПетербургским политехническим университетом Петра Великого с применением дистанционных технологий проведен Конкурс научно-исследовательских проектов учащихся «Газпром-классов» «Ступени». В нем участвовали учащиеся «Газпром-классов», ОЧУ «Газпром школа», ЧОУ «Газпром школа Санкт-Петербург», ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой», ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград имени И.А. Матлашова». В рамках проведения Конкурса по теме «Технологический прорыв: от идеи до применения» работали пять секций: «Инженерные решения в нефтегазовой отрасли», «Химическая технология», «Цифровая экономика, управление социальными технологиями», «Техносферная экологическая безопасность (в нефтегазовой отрасли)», «Энергосбережение и альтернативная энергетика». Эксперты из 11 вузов — пар - тнеров ПАО «Газпром» изучили и оценили более 60 проектов, представленных на конкурс 95 участниками.
В мае 2023 г. при поддержке ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) был проведен VI Слет учащихся «Газпром-классов» (далее — Слет). Мероприятие прошло в г. СанктПетербурге. Ребята погрузились в научно-проектную, профориентационную и культурно-спортивную программы. Участниками Слета стали 150 учащихся профильных классов, ОЧУ «Газпром школа», ЧОУ «Газпром школа СанктПетербург», студенты ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград имени И.А. Матлашова», «Газпром техникум Новый Уренгой», а также представители вузов — партнеров ПАО «Газпром».
В 2024 г. также планируется проведение Конкурса научно-исследовательских проектов учащихся «Газпромклассы» «Ступени» и Слета учащихся «Газпром-классов».
29 школ
участвуют в проекте «Газпром-классы»
Подробнее с информацией о проекте можно ознакомиться здесь.