2.2. Социальное партнерство
В Группе Газпром взаимодействие работников и работодателей реализуется на основе принципов социального партнерства в сфере труда, уважения взаимных интересов, равноправия, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с учетом оптимального баланса интересов сторон для эффективного решения задач, стоящих перед Газпромом и выполнения принимаемых обязательств.
Ключевые документы
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Законодательство о труде в странах присутствия
- Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на 2020–2022 гг.
- Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2022–2024 гг.
- Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты дочерних обществ ПАО «Газпром»
Коллективный договор
Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, заключаемый на трехлетний период, является ключевым элементом системы взаимоотношений между работниками и работодателями в вопросах регулирования социально-трудовых отношений. Он устанавливает единые социальные обязательства для дочерних организаций Группы, осуществляющих производственную деятельность в сфере добычи, транспортировки, переработки, хранения и реализации газа.
«Газпром профсоюз»
Группа Газпром признает свободу профессиональных объединений и право на ведение коллективных переговоров, предусмотренные Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Более 392 тыс. чел.
входили в «Газпром профсоюз» по состоянию на конец 2022 г.
Интересы работников Группы представляет Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз» и профсоюзные организации, входящие в ее структуру. «Газпром профсоюз» — одна из крупнейших в стране профсоюзных организаций, созданная по производственному принципу.
Результаты работы «Газпром профсоюза» в 2022 г.
В отчетном году «Газпром профсоюз» продолжил взаимодействие с работодателем по вопросам, связанным с нормами трудового права. С учетом мнения «Газпром профсоюза» и выборных органов профсоюзных организаций, входящих в его структуру, было принято почти 12 тыс. локальных нормативных актов.
На протяжении отчетного года осуществлялся профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде, по другим социально-трудовым вопросам, а также по вопросам обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников.
Для этих целей в структурных организациях «Газпром профсоюза» осуществляют свою деятельность 15 правовых и 30 технических инспекторов труда, 172 ответственных за состояние правозащитной работы и свыше 8 тыс. уполномоченных по охране труда.
Количество профсоюзных организаций, включенных в структуру «Газпром профсоюза», шт.
Общая численность членов профсоюзных организаций, входящих в «Газпром профсоюз», чел.
В 2022 г. была продолжена последовательная работа по созданию и консолидации профсоюзных организаций в организациях Группы Газпром, результатом которой стало вхождение 11 новых профсоюзных организаций в структуру «Газпром профсоюза».
Увеличение общей численности членов профсоюзных организаций произошло, в частности, за счет создания новых и интеграции уже существующих профсоюзов в структуру «Газпром профсоюза».
Таким образом, членами профсоюзных организаций, входящих в «Газпром профсоюз», являются 79,7 % работников компаний Группы Газпром.
Результаты проверок, проведенных профсоюзными организациями, входящими в «Газпром профсоюз»
| Показатель | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Количество проверок, проведенных профсоюзными организациями | 539 | 491 | 529 |
| в т. ч. комплексных по всем вопросам трудового законодательства | 277 | 261 | 283 |
| Рассмотрено обращений, в т. ч.: | 3 877 | 4 019 | 5 465 |
| обоснованных | 1 167 | 1 324 | 1 402 |
| частично обоснованных | 78 | 92 | 98 |
| Принято на личном приеме работников и неработающих пенсионеров | 10 448 | 11 108 | 12 374 |
| Проведено проверок условий состояния охраны труда | 305 | 429 | 349 |
| Получено письменных обращений по вопросам нарушения прав работников в области охраны труда | 11 | 25 | 5 |
| Общее количество выявленных нарушений | 464 | 1 860 | 2 159 |
| Выдано представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства | 135 | 220 | 182 |
Обращения работников в основном касались разъяснения отдельных положений трудового законодательства и коллективного договора, локальных нормативных актов по вопросам, затрагивающим социально-экономические интересы, трудовые, жилищные, пенсионные правоотношения, а также порядка предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций, медицинского обеспечения и оздоровления, мер по обеспечению нераспространения новой коронавирусной инфекции.
В 2022 г. «Газпром профсоюз» выступил координатором участия корпоративных команд, представляющих Группу Газпром, в соревнованиях в рамках общероссийской программы повышения физической активности «Человек идущий». Организатором программы выступил благотворительный фонд Лиги здоровья нации при поддержке Министерства спорта Российской Федерации в рамках Федерального проекта «Спорт — норма жизни». В соревнованиях приняли участие более 90 корпоративных команд, объединивших более 2,2 тыс. человек.
Подробнее с информацией о проектах развития в области социального партнерства, реализованных «Газпром профсоюзом» в 2022 г., можно ознакомиться в Приложении