1.1. Управление деятельностью в области устойчивого развития

Приоритеты Компании в области устойчивого развития:
  • надежное газоснабжение потребителей;
  • рациональное использование природных ресурсов и повышение энергетической эффективности;
  • совершенствование кадрового потенциала;
  • охрана здоровья работников и обеспечение безопасных условий труда;
  • совершенствование системы корпоративного управления;
  • инновационное развитие;
  • соблюдение требований законодательства;
  • постоянное повышение экономической эффективности;
  • поддержка пенсионеров;
  • соблюдение прав человека;
  • сохранение климата, биоразнообразия и снижение негативного влияния на окружающую среду;
  • нетерпимость к коррупции;
  • повышение качества жизни населения, социально-экономическое развитие регионов присутствия;
  • ответственное социальное инвестирование;
  • развитие глобального и национального партнерства в интересах устойчивого развития;
  • управление рисками;
  • информационная прозрачность;
  • вклад в развитие (детского) спорта.

Корпоративные цели, имеющие отношение к устойчивому развитию, интегрированы в бизнес-стратегию Компании, их достижение обеспечивается в ходе реализации планов развития Компании по основным видам деятельности.

Цели ПАО «Газпром» в области обеспечения экономической результативности и инновационного развития:
  • повышение уровня технологического и организационного развития Компании путем стимулирования инновационного развития и внедрения инновационных технологий;
  • увеличение производительности труда работников.
Цели ПАО «Газпром» в области соблюдения прав человека:

Права работников в сфере труда и образования:

  • комплексная мотивация каждого работника на достижение целей Компании;
  • создание и развитие объективной и эффективной системы оценки личного вклада каждого работника Компании;
  • обеспечение конкурентоспособного уровня заработной платы и социального пакета работников;
  • обеспечение соответствия профессионального уровня работников требованиям Компании, готовность трудовых коллективов к решению производственных и управленческих задач.

Право работников на охрану здоровья и безопасный труд:

  • создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников;
  • снижение смертности по причине профессиональных и иных заболеваний, в особенности сердечно-сосудистых;
  • обеспечение требований пожарной безопасности на объектах Компании;
  • обеспечение надежности работы опасных производственных объектов;
  • повышение эффективности производственного контроля за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности.

Права коренных малочисленных народов, местных сообществ и других заинтересованных сторон:

  • поддержка коренных малочисленных народов в реализации их интересов и прав на ведение традиционного образа жизни (трудовой и культурной деятельности), сохранение их исконной среды обитания;
  • содействие в реализации региональных программ по использованию газа в качестве моторного топлива;
  • осуществление газоснабжения и газификации регионов России;
  • реализация в Компании принципов равноправия, справедливости, отсутствие дискриминации и необоснованных ограничений конкуренции по отношению к участникам закупок товаров, работ, услуг;
  • участие в решении социальных проблем субъектов Российской Федерации, создании сети объектов социальной инфраструктуры;
  • стремление к увеличению числа независимых директоров в Совете директоров Компании.
Цели ПАО «Газпром» в сфере охраны окружающей среды:
  • сокращение выбросов в атмосферу ПГ, включая метан;
  • сокращение выбросов в атмосферу загрязняющих (вредных) веществ;
  • снижение доли отходов, направляемых на захоронение;
  • снижение сбросов загрязненных и недостаточно очищенных сточных вод в поверхностные водные объекты;
  • снижение платы за сверхнормативное воздействие на окружающую среду.
Цели ПАО «Газпром» в области ресурсо-, энергосбережения и энергетической эффективности:
  • постоянное снижение уровня удельных затрат за счет нормирования, рационального использования и экономии энергетических ресурсов при осуществлении производственной деятельности;
  • постоянное повышение энергетической эффективности на основе эффективного управления технологическими процессами и применения инновационных технологий и оборудования.

Управление деятельностью в области устойчивого развития является частью системы корпоративного управления ПАО «Газпром».

Система управления деятельностью в области устойчивого развития в ПАО «Газпром»
GRI 102-19GRI 102-20GRI 102-26

Ответственность за управление деятельностью в области устойчивого развития распределена по уровням управления Компании. Стратегическое руководство осуществляет Совет директоров ПАО «Газпром», который рассматривает и утверждает документы высшего уровня, в том числе регулирующие отдельные аспекты устойчивого развития. Общее руководство аспектами устойчивого развития входит в компетенцию Правления ПАО «Газпром». Профильные департаменты и управления осуществляют оперативное руководство в сфере своих компетенций. Координационный комитет по вопросам рационального природопользования обеспечивает комплексный подход и координацию деятельности структурных подразделений и ДО по вопросам ООС и энергоэффективности, а Совет по качеству ПАО «Газпром» — в области управления качеством. ДО ПАО «Газпром» разрабатывают собственные документы, регулирующие отдельные аспекты устойчивого развития, и реализуют на местах соответствующие программы и инициативы. Совет по устойчивому развитию входит в состав Научно-технического совета ПАО «Газпром», председателем которого является Председатель Правления ПАО «Газпром».

Приверженность Группы Газпром принципам устойчивого развития находит свое отражение в ключевых документах стратегического характера.

Ключевые документы стратегического характера
GRI 102-26

Экономический аспект

  • Долгосрочная программа развития ПАО «Газпром»;
  • Положение о закупках товаров, работ, услуг ПАО «Газпром» и Компаний Группы Газпром;
  • Программа инновационного развития ПАО «Газпром» до 2025 г.;
  • Политика ПАО «Газпром» в области качества.

Социальный аспект

  • Концепция региональной политики ОАО «Газпром»;
  • Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2019–2021 гг.;
  • Комплексная программа повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на период 2016–2020 гг.;
  • Политика управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций;
  • Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения;
  • Стратегия развития системы управления производственной безопасностью ПАО «Газпром» на период до 2021 г.

Корпоративное управление

  • Устав ПАО «Газпром»;
  • Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром»;
  • Положение об Общем собрании акционеров ПАО «Газпром»;
  • Положение о Комитете Совета директоров ОАО «Газпром» по аудиту;
  • Положение о Председателе Правления ПАО «Газпром»;
  • Положение о Комитете Совета директоров ПАО «Газпром» по назначениям и вознаграждениям;
  • Антикоррупционная политика ПАО «Газпром»;
  • Кодекс корпоративного управления ПАО «Газпром»;
  • Политика управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром»;
  • Положение о Совете директоров ПАО «Газпром»;
  • Положение о Правлении ПАО «Газпром»;
  • Положение о Ревизионной комиссии ПАО «Газпром»;
  • Политика по организации и проведению внешнего аудита ПАО «Газпром», дочерних обществ и организаций;
  • Дивидендная политика ПАО «Газпром».

Экологический аспект

  • Экологическая политика ПАО «Газпром»;
  • Политика ПАО «Газпром» в области энергетической эффективности и энергосбережения;
  • Программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности ПАО «Газпром» на 2017–2019 гг.
GRI 102-15

Мониторинг достижений Газпрома в области устойчивого развития базируется на системе ключевых показателей эффективности (КПЭ), связанных с различными направлениями соответствующей деятельности.

КПЭ ПАО «Газпром», имеющие отношение к устойчивому развитию:

Финансово-экономические показатели, показатели в области инновационного развития:

  • рост экономической прибыли;
  • рентабельность акционерного капитала;
  • интегральный КПЭ инновационной деятельности (включая количество патентов и долю затрат на НИОКР в выручке);
  • рентабельность капитала;
  • производительность труда.

Показатели в области соблюдения прав человека:

  • среднее количество часов, затраченное работниками на профессиональное образование в течение года;
  • снижение частоты несчастных случаев на производстве;
  • число работников, прошедших повышение квалификации / среднесписочная численность персонала в год;
  • снижение частоты аварий на производстве.

Показатели в сфере ООС, ресурсо-, энергосбережения и энергетической эффективности:

  • снижение удельных выбросов ПГ в CO2-эквиваленте;
  • удельный расход ТЭР на собственные технологические нужды и потери при транспортировке газа.

Членство в международных организациях и поддержка инициатив в области устойчивого развития показывают приверженность Компании принципам устойчивого развития, позволяют обмениваться информацией и передовым опытом, вести диалог по актуальным темам. Показатели ПАО «Газпром» в ESG-рейтингах отражают достижения Компании в области устойчивого развития и их оценку международным и российским сообществами.

GRI 102-13

Компании Группы Газпром входят в управляющие органы и принимают участие в работе международных отраслевых организаций, таких как Международный деловой конгресс (МДК), Международный газовый союз (МГС), Глобальный газовый центр (ГГЦ), Европейская газомоторная ассоциация (ЕГМА), Германо-российский форум, Азиатский форум Боао (АФБ) и другие.

ПАО «Газпром» последовательно укрепляет свои отношения с рейтинговыми агентствами и увеличивает количество международных рейтингов, в которых оно участвует. В 2017 г. Компания участвовала в трех международных ESG-рейтингах, в 2019 г. их количество увеличилось до семи.

Участие Газпрома в ESG-рейтингах, 2017–2019 гг.
2017 2018 2019
SAM ESG SAM ESG SAM ESG
MSCI Sustainalytics Sustainalytics
CDP MSCI MSCI
CDP CDP
CHRB ISS-Oekom
CHRB
Vigeo Eiris

В 2019 г. ПАО «Газпром» улучшил или сохранил позиции в ключевых ESG-рейтингах.

Позиции Газпрома в ESG-рейтингах, 2018–2019 гг.
Рейтинги 2018 2019
SAM ESG 36 36
Sustainalytics 54(1) 61(4)
MSCI BB BBB(5)
CDP C(2) C
ISS-Oekom — C(6)
CHRB 6,5(3) 10,4(7)
Vigeo Eiris — 38(8)

(1) Sustainalytics Score на 2018 г.

(2) Источник: www.cdp.net

(3) CHRB Score на 26 октября 2018 г.

(4) Sustainalytics Score на 27 июня 2019 г.

(5) Источник: www.msci.com

(6) ISS Oekom ESG Corporate Rating на 10 сентября 2019 г.

(7) CHRB Score на 26 сентября 2019 г.

(8) Vigeo Eiris Score на ноябрь 2019 г.

В рейтинге международного проекта CDP ПАО «Газпром» на протяжении восьми лет является одним из лидеров в секторе «Энергетика» российского рейтинга инвестиционного партнерства.

Компания занимает ведущие позиции и в российских рейтингах. Уже на протяжении пяти лет Газпром входит в число лидеров индексов РСПП по устойчивому развитию «Ответственность и открытость» и «Вектор устойчивого развития». В 2019 г. Компания заняла 1-е место в ренкинге устойчивого развития журнала «Эксперт» и вошла в топ-3 ежегодного ESG-рейтинга независимого рейтингового агентства RAEX-Europe. Также Газпром входит в топ-10 рейтинга открытости нефтегазовых компаний России в сфере экологической ответственности, разработанного по инициативе Всемирного фонда дикой природы (WWF) России и группы «КРЕОН».