1.1. Управление деятельностью в области устойчивого развития

• надежное газоснабжение потребителей;
• рациональное использование природных ресурсов и повышение энергетической эффективности;
• совершенствование кадрового потенциала;
• охрана здоровья работников и обеспечение безопасных условий труда;
• совершенствование системы корпоративного управления;
• инновационное развитие;
• соблюдение требований законодательства;
• постоянное повышение экономической эффективности;
• поддержка пенсионеров;
• соблюдение прав человека;
• сохранение климата, биоразнообразия и снижение негативного влияния на окружающую среду;
• нетерпимость к коррупции;
• повышение качества жизни населения, социально-экономическое развитие регионов присутствия;
• ответственное социальное инвестирование;
• развитие глобального и национального партнерства в интересах устойчивого развития;
• управление рисками;
• информационная прозрачность;
• вклад в развитие (детского) спорта.

Корпоративные цели, имеющие отношение к устойчивому развитию, интегрированы в бизнес-стратегию Компании, их достижение обеспечивается в ходе реализации планов развития Компании по основным видам деятельности.

• повышение уровня технологического и организационного развития Компании путем стимулирования инновационного развития и внедрения инновационных технологий;
• увеличение производительности труда работников.

Права работников в сфере труда и образования:

• комплексная мотивация каждого работника на достижение целей Компании;
• создание и развитие объективной и эффективной системы оценки личного вклада каждого работника Компании;
• обеспечение конкурентоспособного уровня заработной платы и социального пакета работников;
• обеспечение соответствия профессионального уровня работников требованиям Компании, готовность трудовых коллективов к решению производственных и управленческих задач.

Право работников на охрану здоровья и безопасный труд:

• создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников;
• снижение смертности по причине профессиональных и иных заболеваний, в особенности сердечно-сосудистых;
• обеспечение требований пожарной безопасности на объектах Компании;
• обеспечение надежности работы опасных производственных объектов;
• повышение эффективности производственного контроля за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности.

Права коренных малочисленных народов, местных сообществ и других заинтересованных сторон:

• поддержка коренных малочисленных народов в реализации их интересов и прав на ведение традиционного образа жизни (трудовой и культурной деятельности), сохранение их исконной среды обитания;
• содействие в реализации региональных программ по использованию газа в качестве моторного топлива;
• осуществление газоснабжения и газификации регионов России;
• реализация в Компании принципов равноправия, справедливости, отсутствие дискриминации и необоснованных ограничений конкуренции по отношению к участникам закупок товаров, работ, услуг;
• участие в решении социальных проблем субъектов Российской Федерации, создании сети объектов социальной инфраструктуры;
• стремление к увеличению числа независимых директоров в Совете директоров Компании.

• сокращение выбросов в атмосферу ПГ, включая метан;
• сокращение выбросов в атмосферу загрязняющих (вредных) веществ;
• снижение доли отходов, направляемых на захоронение;
• снижение сбросов загрязненных и недостаточно очищенных сточных вод в поверхностные водные объекты;
• снижение платы за сверхнормативное воздействие на окружающую среду.

• постоянное снижение уровня удельных затрат за счет нормирования, рационального использования и экономии энергетических ресурсов при осуществлении производственной деятельности;
• постоянное повышение энергетической эффективности на основе эффективного управления технологическими процессами и применения инновационных технологий и оборудования.

Управление деятельностью в области устойчивого развития является частью системы корпоративного управления ПАО «Газпром».

Ответственность за управление деятельностью в области устойчивого развития распределена по уровням управления Компании. Стратегическое руководство осуществляет Совет директоров ПАО «Газпром», который рассматривает и утверждает документы высшего уровня, в том числе регулирующие отдельные аспекты устойчивого развития. Общее руководство аспектами устойчивого развития входит в компетенцию Правления ПАО «Газпром». Профильные департаменты и управления осуществляют оперативное руководство в сфере своих компетенций. Координационный комитет по вопросам рационального природопользования обеспечивает комплексный подход и координацию деятельности структурных подразделений и ДО по вопросам ООС и энергоэффективности, а Совет по качеству ПАО «Газпром» — в области управления качеством. ДО ПАО «Газпром» разрабатывают собственные документы, регулирующие отдельные аспекты устойчивого развития, и реализуют на местах соответствующие программы и инициативы. Совет по устойчивому развитию входит в состав Научно-технического совета ПАО «Газпром», председателем которого является Председатель Правления ПАО «Газпром».

Приверженность Группы Газпром принципам устойчивого развития находит свое отражение в ключевых документах стратегического характера.

Экономический аспект

• Долгосрочная программа развития ПАО «Газпром»;
• Положение о закупках товаров, работ, услуг ПАО «Газпром» и Компаний Группы Газпром;
• Программа инновационного развития ПАО «Газпром» до 2025 г.;
• Политика ПАО «Газпром» в области качества.

Социальный аспект

• Концепция региональной политики ОАО «Газпром»;
• Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2019–2021 гг.;
• Комплексная программа повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на период 2016–2020 гг.;
• Политика управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций;
• Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения;
• Стратегия развития системы управления производственной безопасностью ПАО «Газпром» на период до 2021 г.

Корпоративное управление

• Устав ПАО «Газпром»;
• Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром»;
• Положение об Общем собрании акционеров ПАО «Газпром»;
• Положение о Комитете Совета директоров ОАО «Газпром» по аудиту;
• Положение о Председателе Правления ПАО «Газпром»;
• Положение о Комитете Совета директоров ПАО «Газпром» по назначениям и вознаграждениям;
• Антикоррупционная политика ПАО «Газпром»;
• Кодекс корпоративного управления ПАО «Газпром»;
• Политика управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром»;
• Положение о Совете директоров ПАО «Газпром»;
• Положение о Правлении ПАО «Газпром»;
• Положение о Ревизионной комиссии ПАО «Газпром»;
• Политика по организации и проведению внешнего аудита ПАО «Газпром», дочерних обществ и организаций;
• Дивидендная политика ПАО «Газпром».

Экологический аспект

• Экологическая политика ПАО «Газпром»;
• Политика ПАО «Газпром» в области энергетической эффективности и энергосбережения;
• Программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности ПАО «Газпром» на 2017–2019 гг.

Мониторинг достижений Газпрома в области устойчивого развития базируется на системе ключевых показателей эффективности (КПЭ), связанных с различными направлениями соответствующей деятельности.

Финансово-экономические показатели, показатели в области инновационного развития:

• рост экономической прибыли;
• рентабельность акционерного капитала;
• интегральный КПЭ инновационной деятельности (включая количество патентов и долю затрат на НИОКР в выручке);
• рентабельность капитала;
• производительность труда.

Показатели в области соблюдения прав человека:

• среднее количество часов, затраченное работниками на профессиональное образование в течение года;
• снижение частоты несчастных случаев на производстве;
• число работников, прошедших повышение квалификации / среднесписочная численность персонала в год;
• снижение частоты аварий на производстве.

Показатели в сфере ООС, ресурсо-, энергосбережения и энергетической эффективности:

• снижение удельных выбросов ПГ в CO₂-эквиваленте;
• удельный расход ТЭР на собственные технологические нужды и потери при транспортировке газа.

Членство в международных организациях и поддержка инициатив в области устойчивого развития показывают приверженность Компании принципам устойчивого развития, позволяют обмениваться информацией и передовым опытом, вести диалог по актуальным темам. Показатели ПАО «Газпром» в ESG-рейтингах отражают достижения Компании в области устойчивого развития и их оценку международным и российским сообществами.

Компании Группы Газпром входят в управляющие органы и принимают участие в работе международных отраслевых организаций, таких как Международный деловой конгресс (МДК), Международный газовый союз (МГС), Глобальный газовый центр (ГГЦ), Европейская газомоторная ассоциация (ЕГМА), Германо-российский форум, Азиатский форум Боао (АФБ) и другие.

ПАО «Газпром» последовательно укрепляет свои отношения с рейтинговыми агентствами и увеличивает количество международных рейтингов, в которых оно участвует. В 2017 г. Компания участвовала в трех международных ESG-рейтингах, в 2019 г. их количество увеличилось до семи.

В рейтинге международного проекта CDP ПАО «Газпром» на протяжении восьми лет является одним из лидеров в секторе «Энергетика» российского рейтинга инвестиционного партнерства.

Компания занимает ведущие позиции и в российских рейтингах. Уже на протяжении пяти лет Газпром входит в число лидеров индексов РСПП по устойчивому развитию «Ответственность и открытость» и «Вектор устойчивого развития». В 2019 г. Компания заняла 1-е место в ренкинге устойчивого развития журнала «Эксперт» и вошла в топ-3 ежегодного ESG-рейтинга независимого рейтингового агентства RAEX-Europe. Также Газпром входит в топ-10 рейтинга открытости нефтегазовых компаний России в сфере экологической ответственности, разработанного по инициативе Всемирного фонда дикой природы (WWF) России и группы «КРЕОН».