Указатель содержания GRI
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 101 | Основы (2016) | Приложение. Принципы подготовки отчета и его границы |
Общие стандартные элементы отчетности
GRI 102 Общие элементы (2016). Профиль организации
GRI 102 Общие элементы (2016). Стратегия
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 102-14 | Заявление Председателя Правления | Обращение Председателя Правления ПАО «Газпром» |
| GRI 102-15 | Описание ключевых воздействий, рисков и возможностей | О Группе Газпром Приложение к разделу «О Группе Газпром» Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
GRI 102 Общие элементы (2016). Этика и добросовестность
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 102-16 | Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения | О Группе Газпром Приложение к разделу «О Группе Газпром» |
|
GRI 102-17 ЦУР 16 | Механизмы обращения за консультациями по вопросам этики | Приложение к разделу «О Группе Газпром» |
GRI 102 Общие элементы (2016). Корпоративное управление
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 102-18 | Структура корпоративного управления | О Группе Газпром См. стр. 169–176, глава «Модель корпоративного управления ПАО «Газпром» Годового Отчета ПАО «Газпром» за 2018 г. |
| GRI 102-19 | Порядок делегирования полномочий | О Группе Газпром |
| GRI 102-20 | Информация о руководящих должностях, ответственных за принятие решений по экономическим, экологическим и социальным вопросам | О Группе Газпром |
|
GRI 102-22 ЦУР 5 | Состав и структура высшего органа корпоративного управления и его комитетов | О Группе Газпром См. стр. 59–61, глава «Совет директоров ПАО «Газпром» и Правление ПАО «Газпром» Годового Отчета ПАО «Газпром» за 2018 г. См. стр. 169–176, глава «Модель корпоративного управления ПАО «Газпром» Годового Отчета ПАО «Газпром» за 2018 г. |
| GRI 102-23 | Укажите, является ли председатель высшего органа корпоративного управления также исполнительным директором (и если да, то его функции в управлении организацией и причины такого совмещения должностей) | Не является. |
|
GRI 102-24 ЦУР 5 | Порядок выдвижения и отбора кандидатов в члены высшего органа корпоративного управления | О Группе Газпром |
|
GRI 102-25 ЦУР 16 | Процедуры, используемые высшим органом управления для предотвращения конфликта интересов | О Группе Газпром Приложение к разделу «О Группе Газпром» Положение о Совете директоров ПАО «Газпром» См. раздел «Противодействие коррупции» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г., стр. 199–202 |
| GRI 102-26 | Роль высшего органа управления в определении целей, ценностей и стратегии | О Группе Газпром См. стр. 3 Положения о Совете директоров Приложение к разделу «О Группе Газпром» |
| GRI 102-28 | Оценка деятельности высшего органа корпоративного управления | О Группе Газпром |
| GRI 102-30 | Эффективность системы управления рисками | Приложение к разделу «О Группе Газпром» |
| GRI 102-31 | Обзор деятельности по вопросам экономической, экологической и социальной тематики | О Группе Газпром См. стр. 171, глава «Модель корпоративного управления ПАО «Газпром» Годового Отчета ПАО «Газпром» за 2018 г |
| GRI 102-32 | Роль высшего органа корпоративного управления в подготовке отчета о деятельности в области устойчивого развития | Об Отчете |
| GRI 102-33 | Информирование о критически важных проблемах | О Группе Газпром См. стр. 171, глава «Модель корпоративного управления ПАО «Газпром» Годового Отчета ПАО «Газпром» за 2018 г. |
| GRI 102-34 | Характер и общее количество критически важных проблем | О Группе Газпром См. стр. 171, глава «Модель корпоративного управления ПАО «Газпром» Годового Отчета ПАО «Газпром» за 2018 г. |
| GRI 102-35 | Политика вознаграждения | О Группе Газпром См. стр. 177-181, глава «Система вознаграждения членов органов управления и контроля» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г. |
| GRI 102-37 | Участие заинтересованных сторон в определении размера вознаграждения | О Группе Газпром См. стр. 177—181, глава «Система вознаграждения членов органов управления и контроля» Годового отчета ПАО «Газпром» за 2018 г. |
GRI 102 Общие элементы (2016). Взаимодействие с заинтересованными сторонами
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 102-40 | Список групп заинтересованных сторон организации | Об Отчете |
|
GRI 102-41 РСПП 3.1.4. ЦУР 8, 3, 4, 5, 10 | Коллективные договоры | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Социальное партнерство |
| GRI 102-42 | Идентификация и отбор заинтересованных сторон | Об Отчете |
|
GRI 102-43 ЦУР 16 | Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами | Об Отчете |
| GRI 102-44 | Ключевые темы и опасения, поднятые заинтересованными сторонами | Об Отчете Раздел 1. Энергия для людей Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами |
GRI 102 Общие элементы (2016). Практика подготовки Отчетности
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 102-45 | Список юридических лиц, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность | Об Отчете См. стр. 65–66 консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), по состоянию на 31 декабря 2018 г. (приведен список крупнейших дочерних организаций) |
| GRI 102-46 | Определение содержания отчета и границ тем | Об Отчете Приложение. Принципы подготовки Отчета и его границы. Границы по каждой существенной теме определялись лицами, ответственными за управление соответствующими темами. |
| GRI 102-47 | Перечень существенных тем | Об Отчете |
| GRI 102-48 | Переформулировки информации | В отчетном периоде не было переформулировок. |
| GRI 102-49 | Изменения в отчетности |
Перечень существенных тем был пересмотрен и актуализирован на основании взаимодействия с заинтересованными сторонами. Дополнительные темы, включенные в перечень существенных:
Определение существенных тем для включения в Отчет Существенного изменения границ по сравнению с прошлым годом не было. |
| GRI 102-50 | Отчетный период | Об Отчете |
| GRI 102-51 | Дата публикации предыдущего отчета в области устойчивого развития | Об Отчете |
| GRI 102-52 | Цикл отчетности | Об Отчете |
| GRI 102-53 | Контактная информация для вопросов относительно отчета или его содержания | Контакты и обратная связь |
| GRI 102-54 | Вариант подготовки отчета в соответствии с руководством GRI, выбранный организацией | Отчет подготовлен в соответствии со стандартами GRI, вариант «Основной». |
| GRI 102-55 | Таблица показателей GRI | Приложение. Указатель содержания GRI |
| GRI 102-56 | Внешнее заверение | Об Отчете Отчет получил профессиональное аудиторское подтверждение в аудиторской компании ФБК Grant Thornton. Отчет получил общественное заверение в Совете Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по нефинансовой отчетности. |
GRI 103 Управленческие подходы (2016)
Существенные темы
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| ЦУР 7, 8, 9, 11, 12, 17 | Инновации и НИОКР в Группе Газпром | Раздел 1. Энергия для людей > Вклад Группы Газпром в развитие отечественной промышленности |
| ЦУР 7, 8, 9, 11, 12, 17 | Газификация Российской Федерации | Раздел 1. Энергия для людей > Реализация газа российским потребителям. Газификация и газоснабжение российских регионов |
| ЦУР 7, 8, 9, 11, 12, 17 | Развитие рынка газомоторного топлива | Раздел 1. Энергия для людей > Развитие рынка газомоторного топлива |
GRI 201 Экономическая результативность (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 201-1 РСПП 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6., 1.7. ЦУР 8, 9 | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость | Приложение к разделу «Энергия для людей» |
|
GRI 201-2 ЦУР 13 | Финансовые и прочие риски и возможности для организации, связанные с изменением климата | Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
|
GRI 201-3 РСПП 1.8. | Обязательства организации по пенсионному плану с установленными выплатами и другие пенсионные планы | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Социальная политика Группы Газпром См. стр. 57 консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), по состоянию на 31 декабря 2018 г. |
GRI 203 Непрямые экономические воздействия (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 203-1 РСПП 1.7. ЦУР 9 | Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги | Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами > Помощь тем, кому это необходимо Приложение к разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами» |
|
GRI 203-2 ЦУР 3, 4, 8, 11, 17 | Существенные непрямые экономические воздействия | Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами > В партнерстве с регионами |
GRI OG Запасы
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI OG1 | Объемы и типы доказанных запасов и объемы добычи углеводородов | О Группе Газпром |
GRI 204 Практика закупок (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 204-1 ЦУР 8, 11, 12 | Доля продуктов и услуг, закупаемых у местных производителей | Раздел 1. Энергия для людей > Импортозамещение и локализация |
GRI 205 Противодействие коррупции (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 205-1(1) ЦУР 16 | Деятельность организации, прошедшая оценку рисков, связанных с коррупцией | Приложение к разделу «О Группе Газпром» |
|
GRI 205-2(2) ЦУР 16 | Информирование о правилах и методах борьбы с коррупцией и обучение им | Приложение к разделу «О Группе Газпром» |
|
GRI 205-3 ЦУР 16 | Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры | В отчетном периоде случаи коррупции в ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», Группе Газпром энергохолдинг, ООО «Газпром нефтихим Салават» не выявлены. |
(1) Общее количество и процент подразделений по видам деятельности, в отношении которых проводилась оценка рисков, связанных с коррупцией, не приводится в связи с отсутствием централизованного учета.
(2) В связи с отсутствием централизованного учета не приводится информация: данные с разбивкой по регионам, общее количество и процент членов руководящих органов, которые прошли обучение политикам и методам противодействия коррупции, данные с разбивкой по категориям работников и регионам, общее количество и процент работников, которые прошли обучение политикам и методам противодействия коррупции.
GRI 206 Препятствие конкуренции (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 206-1 | Общее число случаев судебных исков в отношении организации в связи с противодействием конкуренции и нарушением антимонопольного законодательства и их результаты | См. стр. 75–82 консолидированной финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), по состоянию на 31 декабря 2018 г. |
GRI 302 Энергия (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 302-1(1) РСПП 2.2. ЦУР 7, 8, 11, 12 | Потребление энергии внутри организации | Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
|
GRI 302-3 РСПП 2.2.1. ЦУР 7, 8, 11, 12 | Энергоемкость | Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
|
GRI 302-4(2) ЦУР 7, 11, 12 | Сокращение энергопотребления | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Энергосбережение и энергоэффективность Приложение к части «Жизнь в благоприятной среде» |
|
GRI OG2 ЦУР 7, 9, 17 | Совокупные инвестиции в возобновляемые источники энергии | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Возобновляемые источники энергии и вторичные энергетические ресурсы |
|
GRI OG3 ЦУР 7 | Общий объем произведенной возобновляемой энергии в разбивке по источнику | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Возобновляемые источники энергии и вторичные энергетические ресурсы |
(1)Общий объем потребления топлива, потребления электроэнергии и тепловой энергии, проданной электроэнергии и тепловой энергии, а также общее потребление энергии (без двойного счета) в джоулях по Группе Газпром, не приводится в связи с отсутствием централизованного учета.
(2)Консолидированные данные по Группе Газпром в Отчете не представлены в связи с отсутствием централизованного учета.
GRI 303 Вода (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 303-1 РСПП 2.3. ЦУР 6 | Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Вода: сохранение чистоты и рациональное использование |
|
GRI 303-2 ЦУР 6 | Водные объекты, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Вода: сохранение чистоты и рациональное использование |
|
GRI 303-3 РСПП 2.4. ЦУР 6, 11, 12 | Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Вода: сохранение чистоты и рациональное использование Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
|
GRI OG5(1) ЦУР 3, 6, 11, 12, 14 | Объем попутно добываемых (пластовых) вод и их использование | Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
(1) Информация по использованию попутно добываемых (пластовых) вод не приведена в связи с отсутствием централизованного учета
GRI 304 Биоразнообразие (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 304-2 ЦУР 3, 14, 15 | Существенные воздействия деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Биоразнообразие: сохранение и приумножение |
|
GRI 304-3 ЦУР 3, 14, 15 | Сохраненные или восстановленные местообитания | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Земля: своевременное восстановление и предотвращение негативного воздействия |
GRI 305 Выбросы (2016)
GRI 306 Сбросы и отходы (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 306-1 РСПП 2.7., 2.7.2. ЦУР 3, 6, 11, 12, 14, 15 | Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Вода: сохранение чистоты и рациональное использование Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
|
GRI 306-2 РСПП 2.8 ЦУР 3, 6, 11, 12, 14, 15 | Общая масса отходов с разбивкой по видам и методам обращения | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Отходы: снижение объемов захоронения и утилизации Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» |
|
GRI 306-3 РСПП 2.9. ЦУР 3, 6, 11, 12, 14, 15 | Общее количество и объем существенных разливов | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Предупреждение аварийных разливов нефти |
|
GRI 306-5 ЦУР 6, 11, 12, 14, 15 | Водные объекты, испытывающие существенное влияние сбросов и/или стоков компании | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Вода: сохранение чистоты и рациональное использование |
|
GRI OG6 ЦУР 3, 6, 11, 12, 14 | Объемы развеивания углеводородов и сжигания углеводородов на факелах | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Сокращение факельного сжигания попутного нефтяного газа Приложение к разделу «Жизнь в благоприятной среде» См. стр. 29–30, раздел «Использование попутного нефтяного газа» Экологического отчета ПАО «Газпром» 2018 г. |
|
GRI OG7 ЦУР 3, 6, 11, 12 | Общее количество отходов бурения (бурового раствора и бурового шлама) и подходы к их утилизации и размещению | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Отходы: снижение объемов захоронения и утилизации |
GRI 307 Соответствие экологическим требованиям (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 307-1 РСПП 2.10. ЦУР 11, 12, 14, 15 | Несоответствие экологическому законодательству | Раздел 4. Жизнь в благоприятной среде > Расходы Группы Газпром на охрану окружающей среды |
GRI 401 Занятость (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 401-2 ЦУР 8 | Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Социальная политика Группы Газпром Перечисленные в Отчете социальные программы распространяются на всех штатных работников компании вне зависимости от формы занятости. |
GRI 402 Взаимоотношение работников и руководства (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 402-1 ЦУР 8 | Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении | Срок уведомления о существенных изменениях условий труда составляет не менее двух месяцев. Положения об уведомлении включены в Генеральный коллективный договор. |
GRI 403 Здоровье и безопасность на рабочем месте (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 403-1 ЦУР 8 | Доля персонала, представленного в официальных совместных комитетах по здоровью и безопасности с участием представителей руководства и работников | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Производственная безопасность |
|
GRI 403-2(1) РСПП 3.1.5., 3.1.6., 3.1.7., 3.1.8. ЦУР 3, 8 | Виды и уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой | Приложение к разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами» |
|
GRI 403-3 ЦУР 3, 8 | Работники с высоким уровнем травматизма и высоким риском заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Производственная безопасность |
|
GRI 403-4 ЦУР 8 | Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Производственная безопасность |
|
GRI OG13 ЦУР 3, 8 | Количество аварий и инцидентов, по видам деятельности организации | Приложение к разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами» |
(1) Не приводится разбивка коэффициентов по полу и регионам, так как число отработанных часов в разбивке по полу и регионам не считается.
GRI 404 Обучение и образование (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 404-1(1) РСПП 3.1.10. ЦУР 4, 8 | Среднегодовое количество часов обучения на одного сотрудника | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Обучение и развитие работников |
|
GRI 404-2 ЦУР 8, 4 | Программы повышения квалификации сотрудников и помощи для возможности дальнейшего трудоустройства | Раздел 2. В центре внимания — человек. Люди в Газпроме > Обучение и развитие работников |
(1) Не приводится разбивка по полу в связи с отсутствием централизованного учета.
GRI 405 Разнообразие и равные возможности (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 405-1 РСПП 3.1.12. ЦУР 5,8,10 | Состав руководящих органов и основных категорий персонала организации | Приложение к разделам «В центре внимания — человек. Люди в Газпроме» и «В центре внимания — человек. Люди рядом с нами» |
GRI 406 Отсутствие дискриминации (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 406-1 РСПП 3.2.2. ЦУР 5, 8, 10 | Общее количество случаев дискриминации и предпринятые действия | В отчетном периоде Группа не выявила случаев дискриминации. |
GRI 407 Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 407-1 ЦУР 8, 10 | Выявленные подразделения и поставщики, в которых могут нарушаться права человека на свободу ассоциации и на заключение коллективных договоров или в которых существует значительный риск нарушения этих прав, а также принятые меры по защите этих прав | В отчетном периоде Группа не выявила случаев нарушения прав человека на свободу ассоциации и на заключение коллективных договоров. |
GRI 411 Права коренных и малочисленных народов (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 411-1 РСПП 3.2.3. ЦУР 10 | Общее число случаев нарушения, затрагивающих права коренных и малочисленных народов, и предпринятые действия | В отчетном периоде Группа не выявила случаев нарушения прав коренных и малочисленных народов. |
|
GRI OG9 ЦУР 1, 2, 3, 4, 8, 10, 11 | Деятельность, затрагивающая интересы местных сообществ коренных народов, и ее отражение в стратегии взаимодействия | Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами > В диалоге с местными сообществами |
GRI 413 Местные сообщества(2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
|
GRI 413-1(1) РСПП 3.3.3. ЦУР 1, 3, 4, 8, 10, 11 | Деятельность компании в области взаимодействия с местными сообществами, оценка воздействия на местные сообщества, программы развития местных сообществ | Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами > В партнерстве с регионами Раздел 3. В центре внимания — человек. Люди рядом с нами > Спорт — детям |
| GRI 413-2 | Подразделения с существенным фактическим или потенциальным отрицательным воздействием на местные сообщества | Существенного фактического или потенциального отрицательного воздействия на местные сообщества в отчетном периоде выявлено не было. |
|
GRI OG10 РСПП 3.2.3. ЦУР 10 | Количество и описание существенных конфликтов с местными сообществами и коренным населением | В отчетном периоде существенных конфликтов с местными сообществами и коренным населением зафиксировано не было. |
(1) Не представлена доля (в процентах) подразделений с реализованными программами взаимодействия с сообществами из-за отсутствия централизованного учета.
GRI 415 Государственная политика (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 415-1 | Общее денежное выражение пожертвований на политические цели по странам и получателям / бенефициарам | В соответствии с Кодексом корпоративной этики Газпром не осуществляет выплат в пользу политических партий, организаций или их представителей и не принимает участия в политической деятельности. |
GRI 419 Соответствие социально-экономическим требованиям (2016)
| Показатель | О показателе | Раскрытие показателя |
|---|---|---|
| GRI 419-1 | Несоответствие законодательству и нормативным требованиям в социальной и экономической сферах | В отчетном периоде существенные штрафы и нефинансовые санкции за нарушение законодательства в социальной сфере отсутствовали. |