2.9 Сотрудничество с вузами и мо­лодые кадры

102#c1085

Взаимодействие Газпрома с вузами

102#c278

10 165

студентов

прошли производственную и преддипломную практику на предприятиях Группы Газпром

102#c279

4 233

человека

из них — студенты опорных вузов

102#c280

Целевая подготовка специалистов обеспечивает Группу подготовленными кадрами по нужным специальностям и предоставляет возможности карьерного старта выпускникам.

Продолжается успешное сотрудничество Газпрома с опорными вузами. В основу взаимодействия положены принципы преемственности, системности и инновационной направленности. Они нашли отражение в утвержденной Концепции взаимодействия с вузами, а также в Положении о взаимодействии с опорными вузами, принятом в сентябре 2014 г.

В 2018 г. в число опорных вузов вошел Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (СПбПУ). Таким образом, на конец года статус опорного вуза имели 13 образовательных организаций:

  • Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) им. И.М. Губкина (6 базовых кафедр (БК));
  • Санкт-Петербургский государственный экономический университет (1 БК);
  • Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
  • Санкт-Петербургский горный университет;
  • Казанский национальный исследовательский технологический университет (1 БК);
  • Ухтинский государственный технический университет (5 БК);
  • Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет);
  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова;
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
  • Уфимский государственный нефтяной технический университет (4 БК);
  • Тюменский индустриальный университет;
  • Санкт-Петербургский государственный морской технический университет;
  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (1 БК).
102#c281

В опорных вузах для передачи практических знаний и формирования дополнительных компетенций у студентов создаются базовые кафедры. Руководители и работники компаний Группы привлекаются к преподавательской деятельности, руководят дипломными работами, стажировками, привлекают студентов к проектным и исследовательским работам.

На конец 2018 г. действовало 18 базовых кафедр в опорных вузах и дополнительно 9 базовых кафедр в вузах, не имеющих статуса опорного.

Всего функционирует 31 БК: в компаниях Группы — 27, в том числе 18 — в опорных вузах, а также по одной БК в организациях: АО СевКавНИПИгаз, Банк ГПБ (АО), АО «Газпром газораспределение Саратовская область», ООО «НИИгазэкономика».

Статус опорного дает вузу право формировать целевые Программы научных исследований и разработок в интересах ПАО «Газпром» и впоследствии на внеконкурсной основе заключать договоры на выполнение соответствующих НИОКР. В 2018 г. с вузами было проведено более 50 совместных мероприятий, в том числе 15 выездных совещаний в формате технических диалогов.

В Группе Газпромнефть в 2018 г. действовало 47 соглашений о сотрудничестве с вузами, 5 БК в вузах (филиалов кафедр в компании), открыт совместный научно-образовательный центр Газпромнефть-НГУ с участием Газпромнефть НТЦ, Новосибирского государственного университета и Академпарка. В 2018 г. был организован среди школьников кейс-турнир «Умножая таланты», в котором приняли участие 2 366 старшеклассников из регионов присутствия. Победителям будут предложены целевые места в вузах-партнерах, присвоены дополнительные баллы в случае поступления в СПбПУ.

Газпром энергохолдинг заключил 22 соглашения с вузами об организации практики студентов, обучения работников, развития и выполнения НИОКР. Производственную практику в 2018 г. прошли более 700 студентов, принято на работу более 400.

В ПАО «Мосэнерго» на базе Национального исследовательского университета «МЭИ» организованы две практико-ориентированных группы по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника» (обучается 31 студент). Также утверждены три совместных программы с Шатурским энергетическим техникумом: «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)», «Тепловые электрические станции», «Электрические станции, сети и системы» (обучаются 25 человек).

102#c282

«Газпром-классы»: интерес к профес­сии со школьной скамьи

При поддержке 19 ДО Компании в 23 школах пяти федеральных округов были организованы «Газпром-классы», обучение в которых включает в себя командообразующие, профориентационные тренинги, спортивные и культурно-массовые мероприятия, знакомство с профильными вузами и предприятиями.

В 2018 г. к проекту «Газпром-классы» присоединился класс на базе гимназии № 426 г. Санкт-Петербурга, созданный при поддержке Газпром энергохолдинга (ПАО «ТГК-1»). Учебный план рассчитан на два года обучения (1011 классы) и включает в себя углубленную подготовку по предметам технического профиля, ориентирует учащихся на выбор профессий, востребованных в ПАО «ТГК-1» и Группе Газпром.

102#c284

Начало карьеры в Газпроме для молодых специа­листов

Подбор и адаптация молодых специалистов — одно из ключевых направлений кадровой политики Газпрома. В 2018 г. на работу в Группу был принят 2 931 выпускник вузов и организаций среднего профессионального образования.

102#c285
Общая численность выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, принятых на работу(1), 2015–2018 гг., чел.
102#c771
Показатель 2015 2016 2017 2018
Общая численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, в т. ч.: 2 454 2 688 3 190 2 931
трудоустроенных выпускников вузов 1 880 1 891 2 206 2 048
трудоустроенных выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования 574 797 984 883
Справочно:
ПАО «Газпром нефть» 190 342 432 283
ООО «Газпром энергохолдинг» 262 307 512 443
102#c772

(1) Приведенные данные отличаются от данных в Отчете Группы Газпром о деятельности в области устойчивого развития за 2017 г. в связи с уточнением контура сбора информации.