2.3 Соблюдение прав в сфере труда прав человека

96#c171
GRI 406-1

В компаниях Группы Газпром не допускается дискриминация в области труда и занятий. Согласно Кодексу корпоративной этики ПАО «Газпром», при реализации кадровой политики, политики оплаты труда, политики социального обеспечения запрещены любые преференции по национальности, полу, возрасту и др.

96#c173

Подробнее с работой Комиссии по корпоративной этике можно ознакомиться в Приложении

96#c174

Газпром соблюдает нормы Международной организации труда (МОТ) в вопросах продолжительности рабочего дня и условий труда, охраны труда, вознаграждения за труд, социального обеспечения, предоставления оплачиваемого отпуска. В компаниях Группы исключен детский труд и любые формы принудительного труда.

96#c177
GRI 407-1

Группа признает свободу профессиональных объединений и право на ведение коллективных переговоров. В 2018 г. случаев нарушения прав человека на свободу ассоциации и на заключение коллективных договоров не выявлено.

96#c178

Обучение работников политикам или процедурам в области прав человека проводится в дочерних обществах и организациях в рамках адаптационных семинаров для вновь принятых работников, а также программ повышения квалификации, в ходе которых рассматриваются такие вопросы, как структура и регламент работы организации, трудовой договор и оплата труда, действующий коллективный договор, социальное и пенсионное обеспечение работников и другиеОтчетность по указанным направлениям обучения не формируется.